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  北大青鸟:应届生找工作工资低怎么办?

  前不久,一则海归女硕士自爆找工作遭遇1600元的低薪碾压,引发社会和媒体各方关注,折射出当前大学生群体的就业难问题。据不完全统计,海归潮加上应届、历届毕业生,2017年全国预计有1200万大学生要加入就业大军,竞争程度激烈。尽管做好了思想准备,应届毕业生陈羽在找工作时没想到低薪真的发生在自己身上,感叹工作不好找。

  即将毕业的大学生陈羽,从11月份就开始出入各大招聘会和招聘网站寻找自己心仪的工作,先后投了几十份简历都不理想。后来干脆放宽求职行业,只要有机会都争取去面试,在心灰意冷、弹尽粮绝的时候,成功进入一家广告公司,但薪资并不高。陈军说,没有太多选择,只能骑驴找马了。2500的工资只能勉强养活自己。对于厦门这样的一线城市而言,实在是入不敷出。

  “现在大学生越来越不值钱了,找个工作挣的钱都是白菜价了!” 陈羽感慨道。近些年,受大学毕业生数量不断增加和经济增长速度放缓双重压力的影响,大学毕业生就业问题一直是社会普遍关注的热点话题,就业难问题更为突出。然而,并不是所有的大学毕业生都是这样。

  李浩就是某院校计算机专业毕业的一名大学生,在实习期间,公司便给出了4000元的高薪,在实习结束,他的薪资会直接涨到6000元。看到周围很多应届毕业生找工作的不容易,李浩说:“现在大学毕业生那么多,找工作本就不易,想要拿高薪更是难上加难,自己能顺利找工作更多是得益自己的专业吧”。

  据麦可思研究院最新发布的2016届大学毕业生就业状况调查显示:在本科专业中,计算机科学与技术专业无论在就业率、月收入还是工作满意度方面都优势明显,堪称“金牌专业”,毕业生月收入为4978元,远超于其他专业水平。

  工资是个人主要的收入来源,也是投资的资金基础。因此,嘉丰瑞德理财师认为,提高个人的工资收入才是增收的主要方式。为了达到加薪的目标,建议个人要舍得花钱投资自己。比如,多参加一些技能培训班,以提高自身的职业技能和工作能力,实现自我增值。此外,也可通过与老板进行薪资沟通、跳槽等方式为自己争取更高的薪资收入。

  随着互联网+时代到来,互联网行业扩展和扩张很快,对人才的需求也水涨船高,互联网也许将成为2017年对应届毕业生需求最大的行业。而对于那些非相关专业的毕业生来说,通过专业IT培训机构的培训和学习是进入这一行业的不二选择。

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2017-07-22

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